De technologiesector is sterk afhankelijk van zelfstandigen – van softwareontwikkelaars tot data-analisten. Maar hoe zorg je ervoor dat een freelancer niet als werknemer wordt gezien?
IT-specialist aan het werk
Uitdagingen met IT-freelancers
Lange opdrachten & integratie: IT-zelfstandigen werken soms jarenlang bij één klant, wat kan leiden tot schijnzelfstandigheid.
Eigen apparatuur/software: Freelancers krijgen vaak een laptop en toegang tot interne systemen, die op een werknemersfunctie kunnen lijken.
Intellectueel eigendom (IP): De rechten op code of data moeten contractueel worden vastgelegd zonder de freelancer in dienst te nemen.
Tarief en loondoorbetaling: Bedrijven willen niet onverwacht verplicht worden om door te betalen bij ziekte of andere werkgeversverplichtingen.
Hoe SkillBridge u helpt
Duidelijke modelovereenkomst
Onze contracten garanderen de onafhankelijkheid en regelen de IP-overdracht correct.
Beperking van de gezagsrelatie
Wij analyseren de samenwerking en zorgen ervoor dat er geen valse onafhankelijkheid ontstaat.
Periodieke evaluatie
Bij lange projecten testen wij of de samenwerking nog DBA-proof is.
Zelffacturering en betaling
SkillBridge factureert op basis van het afgesproken tarief en voorkomt bijkomende kosten.
Praktisch voorbeeld
“Via SkillBridge konden we zonder juridische problemen een senior ontwikkelaar voor twaalf maanden inhuren. Vooraf is alles geregeld en hebben we periodiek geëvalueerd of de samenwerking DBA-proof bleef.”
Tech bedrijf
HR Manager
Meer weten? Neem contact met ons op
Vraag vrijblijvend advies aan en ontdek hoe SkillBridge uw IT freelance inzet DBA-proof maakt.