februari 25, 2025
Case – Bouwbedrijf B Behaalt Projectdeadlines met Hulp van ZZP’ers in de Bouw
Inleiding: Bouwbedrijf B stond voor een kritieke situatie: onverwachte personele uitval dreigde de projectdeadline in gevaar te brengen. Door snel in te spelen op de situatie via het SkillBridge-platform, kon het bedrijf binnen de gestelde termijn toch het project afronden. De Uitdaging in de Bouw Uitleg over de problemen...
februari 25, 2025
Case – School A Lost Lerarentekort op met Freelance Docenten
Inleiding: School A kampte met een lerarentekort, wat direct de kwaliteit van het onderwijs beïnvloedde. Via het SkillBridge-platform vonden zij binnen korte tijd ervaren freelance docenten. De Uitdaging in het Onderwijs Beschrijving van de druk op scholen door lerarentekorten. De gevolgen voor de continuïteit en kwaliteit van lessen. De...
februari 25, 2025
Case – Ziekenhuis Z Vangt Personeelstekort op met ZZP’ers in de Zorg
Inleiding: Ziekenhuis Z kampte met een acuut personeelstekort op de Intensive Care. Dankzij de snelle inzet van zzp’ers via SkillBridge kon de continuïteit in de zorg gewaarborgd worden. De Uitdaging in de Zorg Beschrijving van de urgentie en de risico’s bij personeelstekort in de zorg. Impact op de zorgkwaliteit...
februari 25, 2025
Case – Startup Y Versnelt Groei met Freelance Talent via SkillBridge
Inleiding: Startup Y stond voor de uitdaging snel een team samen te stellen voor een cruciaal productlanceringsproject. Dankzij SkillBridge en de dienst Vind Freelance Talent konden zij in slechts twee weken een compleet team van experts vinden. De Uitdaging voor Startup Y Beschrijving van de tijdsdruk en het gebrek...
februari 25, 2025
Case – 50 ZZP’ers Inhuren Zonder Risico: ZZP Payrolling Ontzorgt Grootbedrijf X
Inleiding: Grootbedrijf X stond voor de uitdaging om 50 zzp’ers veilig en compliant in te huren voor een belangrijk project. Deze case study laat zien hoe ZZP Payrolling via SkillBridge de risico’s minimaliseerde. De Uitdaging Beschrijving van de risico’s bij het inhuren van een groot aantal freelancers. Juridische risico’s...
februari 25, 2025
Startups en Freelancers: Innovatief Duo of Risico voor Continuïteit?
Inleiding: Voor startups is flexibiliteit vaak een cruciale succesfactor. Dit artikel onderzoekt hoe de samenwerking tussen startups en freelancers een innovatief duo vormt, maar ook welke risico’s er bestaan. Voordelen voor Startups Hoe freelance talent snel ingezet kan worden voor specialistische projecten. Casestudy’s waarin startups succesvol groeiden dankzij het...
februari 25, 2025
Freelancer Inhuren: Duurder of Juist Kostenefficiënt?
Inleiding: Er heerst een misvatting dat freelancers inhuren altijd duurder is dan het aannemen van vaste medewerkers. Dit artikel zet een kritische blik op de kosten en de echte waarde van flexibel inhuren. Uurtarieven versus Totale Arbeidskosten Vergelijking tussen de hogere uurtarieven van freelancers en de totale loonkosten van...
februari 25, 2025
Freelancers in de Zorg: Zegen of Vloek voor de Sector?
Inleiding: De inzet van freelance zorgprofessionals neemt toe. Dit artikel bespreekt de voordelen en de uitdagingen van het inzetten van zzp’ers in de zorg, en of dit een zegen of juist een risico vormt voor de sector. Voordelen van Freelance Zorgprofessionals Flexibiliteit in het opvangen van personeelstekorten. Mogelijkheid tot...
februari 24, 2025
HR in een Freelance-Economie: Hoe HR-Managers Hun Rol Heruitvinden
Inleiding: De traditionele HR-rol verandert. In een wereld waarin freelance talent steeds belangrijker wordt, moeten HR-managers hun strategieën en processen aanpassen. Dit artikel bespreekt hoe een hybride workforce effectief gemanaged kan worden. De Uitdagingen voor HR Overzicht van de uitdagingen: werving, onboarding, en het behouden van bedrijfscultuur in een...
februari 24, 2025
De Toekomst van Werk: Waarom Freelancers in 2030 de Arbeidsmarkt Domineren
Inleiding: De arbeidsmarkt verandert snel. Steeds meer professionals kiezen voor freelancen. In dit opiniestuk bespreken we waarom freelancers in 2030 een dominante positie zullen innemen en hoe dit zowel de manier van werken als het personeelsbeleid beïnvloedt. De Opkomst van de Gig Economy Overzicht van de verschuiving naar flexibel...
